少し遅れての新年度スタート　

From：関谷はやと

僕が住んでいる愛媛県では、
コロナウィルス感染拡大防止のための
緊急事態宣言が出されて以降、
新規感染者数の急増が無かったこともあり
来週からは公共施設が再開されるなど

おかげさまで少しずつですが、
様々な制限も緩やかになりそうです・・

ところで、
そうなってくると、いま現在
テレワークしてる人たちにとっては、
元のような仕事スタイルに戻るのか、
あるいは、この機会に
さらにテレワークを進めていくのか？
判断が分かれるところだと思います。

中でも、
今年新卒で入社した人たちは、
本来であれば４月辺りに一斉に出社して、
仕事を覚える以外にも、いろんな世代や
置かれてた環境も全く異なる周囲の人たちと、
面等向かったコミュニケーションを取ったり、

様々なことを同時並行的に
こなしていく必要があったんですよね。

ところが、
入社早々テレワークとなったことで、
ことスタートアップに限っては、
丸々１〜２ヶ月の期間、
じっくりと取り組めたはずなので、

それを長い目で考えれば、、
無理やりにでもテレワークになったことが
良い方向に進んでいくと思いたいですね。

その分、
給料には響くかも知れませんが・・

でも今は、
医療関係やネット通販といった
特別な業種を除いては、
世の中で働いているほとんどの人が、
ほぼ同じ状況なので、

『これからどう頑張っていくか』で
改善させるしかないでしょうね〜

まあ、
実質的に１〜２ヶ月遅れての
新年度スタートになりますけど、

今いる環境や立場の中で
自分の能力を存分に発揮して、

コロナウィルスによって
疲弊してしまったこの状況を
ぜひみんなで盛り上げていきましょう！

何だか『入社式のあいさつ』
みたいになってしまいましたね〜（笑）

関谷はやと

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